【精华】信任作文3篇
在日复一日的学习、工作或生活中，大家最不陌生的就是作文了吧，根据写作命题的特点，作文可以分为命题作文和非命题作文。你写作文时总是无从下笔？下面是小编精心整理的信任作文3篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
信任作文 篇1
相信就是强大，怀疑只有抵制能力，而信仰却是力量。
信任他人也是一种尊重，如果每个人都不愿迈出信任的第一步我们的世界将停止不前，有人说，付出了信任，我会受到伤害，那么我说你不付出信任，将会失去更多，如果你因为一次伤害而从此就拒绝了信任，那你拒绝的不是啊一个人而是整个世界，信任需要能力，信任也许需要勇气但信任更是一种无尚美好的德行，当你相作别人的时候你的世界将充满色彩，但当你怀疑别人的时候你的世界只剩下纠结，卑鄙是卑鄙的通行证，高尚是高尚的墓志铭，让我们大家一起唾弃那些背叛信任的毒瘤，爱戴和歌颂那些付出信任的人。
信任他人是一件很幸福的事，它会让我们的关系变得和谐，美满。家长难免会有出家门的时候，家中的小孩子无人看管。把小孩交给他们暂时看管，在付出一份信任的同时，也会收获一份信任与支持，也会多了一个好邻居，好朋友，少一点猜忌，多一份真诚，便会拉近人们的距离。
信任不是锱铢必较的利益，而是肝胆相照的情分，和朋友坦诚交谈，付出真心。
生活是艰难的，无论是学校还是社会，我们日益体会到它的残酷。有时候理想被风雨淋湿麻木不仁，有进修对于生活感到无奈对未来又充满希望，在现在我们就是那么纠结，也曾怀疑过但当身边有人点醒你，像孤独无依的人看到了黎明的曙光，我们对别人总是存在着否定的态度以至于错过了太多。
信任是你买东西时没带零花钱，老板仍然把东西塞到你手里，信任是你在考试时，无人监考，而仍无人作弊。信任是你在大街上看到乞丐，朋友告诉你他是骗人的，而你仍然翻遍全身，递给他。
如果你彷徨了，不如试一试信任他人。
如果你冷漠了，不如徜开心扉接受别人。
如果你的梦想被风雨淋湿，接受给你救援的那些人，那不是施舍，不是可怜，而是一份关爱，他相信你能走出阴影，相信你能找到曙光。
在这复杂的世界，让自己变得简单，把别人看得简单，这就是一种深层信任。
信任作文 篇2
星期六的中午，雨，哗哗的下着。
我打着雨伞刚走到我家楼下门洞，一阵噼啪噼啪的脚步声引起了我的注意。一抬头，一个七岁左右的小男孩，手拿着一个滑板车，浑身上下淋得往下滴着水，气喘吁吁地站在我的面前，我不认得他。他睁着两只机灵的眼睛望着我：“哥哥，张振宇家在这儿吗？”我点了点头。他立刻惊喜地问：“他在几楼？”我知道振宇家今天没人，全家人去了市里。“你有什么事啊”？我问。“我是玉山镇的，和张振宇是同学，说好的今天还滑板车。他在住几楼啊？”“今天下大雨，你也没带雨伞，你明天或者上学时给他带过去不就行了吗”？我说。“那不行，说好的，今天就今天，我早上出来时还没下雨呢”。
他像许三多一样一本正经地答道。“他家在几楼”？他追问着，“他家今天没人，你把滑板车交给哥哥，哥哥转交给他，好吗”？他突然把滑板车拿得更紧一些了，他低着头说，“他什么时候回来啊，我想当面交给他，我们说好的“。“他可能到晚上回来吧，你还准备回玉山吗？”，他点点头，低着头半天没说话。“你先到我家擦一擦，好吗”？“不了不了”。
他慌乱地摆着手，然后抬起头，用那双乌黑明亮的眼睛真诚地望着我着说：“哥哥，你真的能把滑板车交给张振宇吗”？，我故意板着脸说：“你不信我，算了”，我假装要上楼，他急忙拦住我：“哥哥，我信你。但你一定要在今天把滑板车还给张振宇，告诉他，是陈新送来的，好吗”？我点点头，他犹豫着把滑板车伸过来，我接着后 ，他轻轻地松了口气。雨一直下着，眼前白蒙蒙一片。“谢谢哥哥，我走了，你一定要把滑板车今天交给张振宇”，说完，他要冲向雨幕。“站住”，我喊道。他下意识地停住了脚步，“拿着”，我把伞递给他，并掏出纸巾帮他擦了擦淋湿的脸，他诧异地望着我，“陈新，你信我，我更相信你，伞你拿去用吧。”“谢谢哥哥，我一定把伞还给你”，他笑着接过伞，冲进了雨里。“路上慢点——”“我知道了”……我看着滑板车，仿佛又看到了陈新那张诚信的笑脸。
信任作文 篇3
谈起信任这个话题确实有点老旧，可老旧的问题却往往破坏新鲜的事物。
一个老同学向我倾诉，他们的老总对自己的员工一点也不信任，甚至还常常抱怨说：“不是我不信任你们，而是你们不让我信任！”
其实信任是双方的，一方不信任另一方自然两者就没有信任可言。记得美国戴维·威斯格特说过这样一段话，另我感触颇深。
“信任一个人有时需要许多年的时间。因此，有些人甚至终其一生也没有真正信任过任何一个人，倘若你信任那些能够讨你欢心的.人，那是毫无意义的；倘若你信任你所见到的每一个人，那你就是一个傻瓜；倘若你毫不犹疑、匆匆忙忙地去信任一个人，那你就可能也会那么快地被你所信任的那个人背弃；倘若你只是出于某种肤浅的需要去信任一个人，那么旋踵而来的可能就是恼人的猜忌和背叛；但倘若你迟迟不敢去信任一个值得你信任的人，那永远不能获得爱的甘甜和人间的温暖，你的一生也将会因此而黯淡无光。
信任是一种有生命的感觉，信任也是一种高尚的情感，信任更是一种连接人与人之间的纽带。你有义务去信任另一个人，除非你能证实那个人不值得你信任；你也有权受到另一个人的信任，除非你已被证实不值得那个人信任。”
信任并不是见到某个人就产生的，也不是需要用一辈子去考验然后才信任的，而是我们在和外界接触的过程中，通过个人的行为让别人产生的一种感情。这种感情可以反映出我们道德，我们的行为准则，更可以反映出我们所作所为是否得到别人的认可。
后来我那个同学告诉我，他们的员工现在工作着一点热情都没有，本来每天都忙碌的工作着，可经常被突然打断，被经理叫进办公室，开始盘问自己的工作情况，然后开始问：是这样吗？不可能吧。有的员工因为一些个人的事情请假或者辞职，经理就会非常气愤，然后说道：工作没怎么做呢，私事倒不少，干脆早走人。本来员工饱满的工作热情也慢慢因为不被公司信任，甚至被公司猜忌而冷却下来。
其实这样的情况下，每位员工都意识到了上司与下属之间的不信任，经理也意识到了，可却无法建立信任。这是为什么？很简单，首先归咎的是经理，有句话：用人不疑，疑人不用。这就是说，如果怀疑别人，那就不要用，既然用了就要相信。两个互相猜忌的人配合工作肯定不会做到很完美，因为每个人心里都有顾忌，不能完全放开了去做，做出来的东西肯定各自有保留自己认为合理的一方面。不能全心全意去工作，还谈什么公司是个大家庭，以及公司的发展。公司要发展：天时、地利、人和，缺一不可。十头牛拉一辆车，一头一个方向，最后车要么原地不动，要么四分五裂。没有信任就没有人和，没有人和就没有动力，即使再好的时机也会被错过。
我在此也奉劝这些没有信任却在合作的人们，给彼此一点鼓励一点信任，你们都会得到自己所需要的。仅仅是一句鼓励的话或者一个信任的眼神就足够。
